Nicola possède une riche expérience en gestion de projets et en production audiovisuelle. Formé en cinéma, il a d’abord développé et animé des formations cinématographiques, avant d’évoluer dans le milieu télévisuel comme vidéaste.Son parcours l’a amené à intervenir dans des contextes variés, notamment comme cinéaste-mentor avec le Wapikoni mobile et à travers différents projets culturels et communautaires. Il conçoit et réalise des productions audiovisuelles tout en accompagnant les organisations dans la structuration et la mise en œuvre de leurs projets. Sensible aux initiatives à portée sociale, Nicola privilégie les projets qui contribuent à valoriser les communautés et à amplifier des voix porteuses de changement. Il se distingue par sa capacité à allier rigueur, créativité et engagement dans ses interventions. 

Titulaire d’une maîtrise en « Création, Production, Images » ainsi que d’un baccalauréat en communication sociale et journalisme audiovisuel, Manon développe un regard à la fois stratégique et créatif sur les projets qu’elle accompagne. Son parcours en production d’œuvres transmédia lui a permis de développer une grande polyvalence, qu’elle met au service du milieu communautaire depuis plusieurs années. Elle conçoit et réalise des projets variés (documentaires, contenus numériques, projets interactifs), en plus d’offrir des services-conseils en communication communautaire.. Elle agit notamment à titre de coordonnatrice multimédia derrière la plateforme Ripostes, première vidéothèque dédiée à l’action communautaire autonome au Québec. Curieuse et créative, elle aime sortir des sentiers battus et offrir aux organismes des projets innovants qui soulignent la singularité de chaque communauté.

Scénariste et comédien pendant plusieurs années, Julien évolue dans l’univers du multimédia depuis le début des années 2000. Il a été un instigateur de la première vague des séries web au Québec, notamment avec la série web Temps mort. Fort de cette expérience artistique et créative, il développe une grande polyvalence ainsi qu’une sensibilité sociale marquée, notamment à travers son implication dans le milieu communautaire. Julien a une solide expérience en conception et réalisation de projets multimédias variés, allant de la création de séries web de fictions à des projets numériques interactifs et des expositions virtuelles. Il conçoit et anime également des formations en production vidéo et en storytelling, favorisant l’autonomie des organisations en matière de communication. Allier création et engagement social est au cœur de sa pratique.

Hélène œuvre depuis plus de quarante ans dans le domaine de l’action sociale et communautaire. Son engagement a permis de soutenir de multiples organisations communautaires dans leur développement. En 1996, elle a rejoint Nicky Aumond à titre d’associée et de vice-présidente de Pair. Quelques années plus tard, elle prend la direction de Pair, responsabilité qu’elle assumera jusqu’en 2022 tout en poursuivant son implication à titre de consultante auprès des organismes. Elle continue aujourd’hui à titre de collaboratrice en renforcement organisationnel et membre du conseil d’administration de Pair.

Stéphane cumule plus de 20 ans d’expérience en développement social, en mobilisation collective et en gestion d’organisations communautaires. Pendant 12 ans, il a dirigé la Table de quartier Peter-McGill, où il a accompagné une croissance importante de l’organisation. Il a notamment contribué à la vision, à la gouvernance participative, à la programmation et au lancement du Centre culturel et communautaire Sanaaq, un projet structurant et innovant pour le quartier. Titulaire d’une maîtrise en science politique, Stéphane possède une solide expertise en planification stratégique, en développement de partenariats et en gouvernance collaborative. Président de la Coalition montréalaise des tables de quartier (CMTQ) pendant deux ans, il est reconnu pour sa vision stratégique, sa capacité de mobilisation et son aptitude à rassembler des acteurs autour d’objectifs communs.

Claude cumule plus de 25 ans d’expérience comme gestionnaire auprès d’équipes de professionnels et de cadres dans le réseau de la santé et de la santé mentale (CIUSSS). Il a piloté et soutenu des initiatives structurantes, dont la création et l’animation d’un programme de supervision clinique, ainsi que le démarrage d’un Centre d’expertise en petite enfance en collaboration avec le MSSS et l’Université de Montréal. Membre fondateur du Centre d’expertise Marie-Vincent, dédié aux enfants victimes de violence et à leur famille, il a contribué au développement de pratiques spécialisées et intégrées dans ce domaine. Depuis plusieurs années, il accompagne des organisations dans des démarches de planification stratégique, de diagnostic organisationnel et de développement professionnel des gestionnaires et des équipes.

Geneviève possède une solide expérience en mobilisation des communautés, ainsi qu’en concertation et coordination de campagnes dans le domaine de la transition socioécologique. Titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel, elle mène des accompagnements stratégiques auprès de diverses organisations en concevant des démarches qui valorisent la diversité des intelligences. Reconnue pour la qualité de son écoute et sa posture bienveillante, elle crée des espaces de travail propices à la participation et sait rapidement mettre les groupes en confiance — une force clé dans ses interventions.

Le leadership de Véronique l’a amenée à concevoir, développer et coordonner des projets novateurs au Québec et au Canada, au service de la défense des droits et de l’accès aux soins et aux services sociaux. Elle possède une solide expérience de gestion acquise dans des postes de direction au sein d’organismes à but non lucratif. Elle se spécialise aujourd’hui en accompagnement stratégique et développement de politiques de  gestion des ressources humaines. Certifiée NOVA Global, elle soutient les équipes et les gestionnaires dans leur développement professionnel, fidèle à sa devise : « Seule, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin ! ». 

Marianne possède une solide formation interdisciplinaire combinant anthropologie, démographie, gérontologie et éthique. Actuellement en maîtrise en gérontologie et en études de 2e cycle en éthique, elle s’intéresse particulièrement aux inégalités situées à l’intersection du genre et du vieillissement, ainsi qu’à la reconnaissance de la valeur du bénévolat au féminin dans le tiers secteur. Elle a contribué à l’avancement des connaissances dans le milieu communautaire à travers des projets de recherche portant notamment sur les tensions qui traversent le secteur : entre militantisme et professionnalisation, entre engagement et emploi, entre reconnaissance et précarité. Dotée d’une forte expertise en recherche qualitative et quantitative, elle excelle dans l’analyse de données, la création de sondages, la rédaction et la vulgarisation scientifique. Au sein de Pair, elle agit comme agente de soutien à l’administration et aux accompagnements, où sa rigueur et ses compétences analytiques apportent un précieux soutien polyvalent.

Marianne Simard-Veillet

Directrice générale et conseillère en renforcement organisationnel

direction@pair-services.org
(514) 258-0157
Linkedin

Marianne cumule plus de 15 ans d’expérience en accompagnement auprès d’organisations du milieu communautaire, associatif et coopératif. Elle a soutenu des démarches de concertation territoriale, de planification stratégique et de transformation organisationnelle notamment en milieu autochtone et interculturel. Elle a le souci de mettre en œuvre des démarches participatives, par, pour et avec les milieux, en portant une attention particulière aux réalités de précarité et de marginalisation. Formée en science politique et en gestion, elle conjugue une lecture stratégique des organisations avec des pratiques de gestion concrètes. Directrice de Pair depuis 2022, elle se distingue par un leadership à la fois humain et structurant, qui favorise des démarches mobilisatrices et porteuses de sens.